»Bildung ist unsere wichtigste Ressource.«
Wir leben in spannenden Zeiten. Es sind Zeiten des rasanten Wandels, die Digitalisierung verändert radikal, wie wir kommunizieren, arbeiten und lernen. Mit positiven Effekten für Wachstum und Wertschöpfung, für Wohlstand und Beschäftigung. Die Auftragsbücher sind voll, es herrscht Rekordbeschäftigung.
Die Digitalisierung ist ein Job-Motor. Allein die Bitkom-Branche wird in diesem Jahr rund 50.000 neue Jobs schaffen, etwa in Software-Häusern und bei IT-Dienstleistern. Diese Spezialisten sorgen dafür, dass die deutsche Wirtschaft auch in Zukunft wettbewerbsfähig ist.
Wir müssen aber an Tempo zulegen, denn die Digitalisierung wartet nicht auf Deutschland. Wir könnten viel schneller vorankommen, wenn es genügend Fachkräfte gäbe. Ende 2017 gab es 55.000 offene Stellen für IT-Spezialisten, Tendenz: steigend. Der Fachkräftemangel bremst die Digitalisierung aus. Deshalb müssen wir im Bildungssystem umsteuern. Digitale Kompetenzen zu vermitteln, sollte in der Schule so selbstverständlich sein wie Lesen, Schreiben und Rechnen. Wir brauchen eine Kultur des lebenslangen Lernens. Niemandem kann garantiert werden, dass sein Job bis zur Rente sicher ist. Die Berufsbilder wandeln sich immer schneller, manche verschwinden, neue, spannende entstehen.
Die Digitalisierung schafft weltweit Millionen neuer Jobs. Sie sind hochgradig volatil. Sie können von überall aus erledigt werden. Das entscheidende Kriterium ist Qualifikation. Diese Jobs müssen in Deutschland entstehen. Unsere Kinder sollten optimal für das Leben und Arbeiten 4.0 vorbereitet werden. Und wir alle müssen bereit sein, immer neu dazuzulernen. Im digitalen Zeitalter sind Bildung und Qualifizierung die wichtigste Ressource. Für den Standort Deutschland ist das eine Herausforderung, aber auch eine riesige Chance. Wir müssen sie nur ergreifen.
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